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专业优势
 

专业特长:

管理类:人力资源、金融、卫生、环保、交通、税收、法律、国际贸易、

专业类:农业、工程机械设计及制造、职业教育、物流储备、卫生领域、

 

量体裁衣----正因为我们协会在中国改革开放以来,就作为中德之间的桥梁,具有近20年的交流经验, 我们深知中国各界的所需, 同时也了解、掌握德国、欧洲所具备的。

为了使系统培训达到良好的效果,德中高级人才交流与经贸合作促进会设计了细致严密的专项管理方案,包括有:

1、成立专案小组

我们为培训团组成立专案小组,小组成员包括项目培训经理(北京及德国各1人,有助于缩小两国文化差异)、培训活动联络官、项目培训教授、专业翻译等人。小组成员专业性很强:他们都是来自各行个业具有专业知识实力的人才----- 各司其职,分工合作,以求达到培训效果最大化。

2、设定专业流程

我们的培训坚持以专业化导向,系统培训将从流程上对培训效果予以最大保障,理论联系实际、知识体系全面、课堂教学组织科学和严谨。具体流程是:

A. 培训需求调研:我们的培训负责人和组团方将对该次培训的具体需求进行细致的沟通,以求准确把握客户的要求。

B. 克服文化差异:我们的培训经理和培训公务活动联络官将对该次培训的具体需求进行细致调研,以求准确把握客户的个性化要求,将其与课程设计紧密结合;

C. 培训课程设计:我们的培训经理将依据需求调研结果,同时结合培训对象的特点,精心设计培训内容,务必使该次培训在系统提升培训对象的管理技能和素质的同时,成为贯彻规范和传授知识的重要渠道;

D. 培训课程实施:我们的教授以讲授及互动相结合的方式,将课程内容准确、有效、生动地传播给培训对象,让培训对象掌握课程内容,并且能够在实际工作中予以运用;

E. 培训效果评估:我们的培训经理将采用多种手段对培训效果进行测试、检验和巩固,并辅以最终评估-----颁发结业证书。

3、辅以专业手段

A.知识回顾:通过周而复始的循环过程,强化对知识的理解力;

B.活跃的课程安排:以培训为主,座谈、实地考察、交流会为辅的课程安排;

C.培训总结:在整体培训结束后,会提交一整套的培训资料,包括:培训项目建议书、课程表、培训效果评估及建议。

 

 

 

 
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